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ENTERPRISE CHALLENGES

企业难题

员工的发展跟不上企业的发展，缺乏全面的人才培训与发展体系，内训变得“可有可无”。

讲师资源缺乏
课程设计精力不足
培训流于形式
效果转化难

SOLUTIONS & SERVICES

解决方案

培训培育

基于企业的战略目标，我们为客户定制各类课程、打造全面的人才培训与发展体系，帮助个人及团队有效提升职场能力。同时提供权威人才测评与咨询服务，为企业在人才选拔、胜任力评估、组织优化等方面提供完整的解决方案，实现企业的可持续发展。

SERVICE ITEMS

服务项目

企业内训

定制各类通用管理课程，更新员工知识、技能与潜力，促进团队融合，达成企业竞争优势。

户外拓展

开设各类户外体验式课程，利用自然环境和专业户外培训设施进行互动学习，激发团队活力。

公开课

打造职场通用技能提升的知识共享平台，助力雇员实现技能转换及进阶，匹配企业发展。

沙龙活动

为高端客户搭建形式丰富、嘉宾云集的交流学习平台，提供耳目一新的活动体验。

教育提升

名校专业在线学习，提升个人价值，为积分落户、职称评审、职场晋升和发展空间谋求机遇。

人才测评

在招聘、职位分析、内部竞聘等环节，提供专业、客观、权威的人才测评方案与解读服务。

微咨询

围绕企业经营目标和发展战略，为不同发展阶段的企业搭建各层级、各项能力的课程体系与内训平台。

COMPETITION ADVANTAGS

优势所在

多元整合

整合覆盖数十行业的培训资源，贴合企业和雇员不同层级与职能的实际需求。
全程跟踪

专业项目管理流程，对培训课程的质量进行全程的跟踪和管控，关注培训成效。
有效落地

超过10年行业经验积累，大量持续的培训拓展和完备体系，保障方案有效落地。
实战讲师

专注管理与实践经验的名企讲师团队，带来更具说服力的课程内容和案例分享。
行业出发

基于行业发展趋势及市场现状，深刻把握客户切实需求，提供针对性的解决方案。

多元整合

整合覆盖数十行业的培训资源，贴合企业和雇员不同层级与职能的实际需求。

全程跟踪

专业项目管理流程，对培训课程的质量进行全程的跟踪和管控，关注培训成效。

有效落地

超过10年行业经验积累，大量持续的培训拓展和完备体系，保障方案有效落地。

实战讲师

专注管理与实践经验的名企讲师团队，带来更具说服力的课程内容和案例分享。

行业出发

基于行业发展趋势及市场现状，深刻把握客户切实需求，提供针对性的解决方案。

SUCCESS CASES

成功案例

企业内训
展开

客户需求：某大型国有银行要求提升网点负责人综合管理及营销能力，内部系统评价效果需达到90%以上。

服务内容：
1.需求调研：在课前2个星期委派资深的顾问或讲师，通过电话沟通、问卷调查等方式完成典型学员和领导的沟通访谈，获取被访者对课程的期望和要求；在课前1个星期调研学员课程基础、期望和难题；
2.方案制定：师资团队根据前期调研信息，对方案进行重新调整，提供有针对性、切合实际工作的培训课程，为学员解决实际工作中遇到的问题，提供行之有效的解决方案；
3.项目落地：委派经验丰富的实战派讲师进行授课，采用讲授、视频、案例讨论、情境模拟、小组研讨等多种教学方式，确保课程的实用性和生动性；
4.项目总结：课程结束后一个星期内，项目经理根据讲师和助教记录反馈学员现场情况，提交项目实施总结报告反馈给培训需求方。在课程结束后一年以内，对学员进行跟踪辅导和解答疑问，并对学员的疑问在一周内给予明确答复。

服务成果：组织各网点负责人含支行长培训2期共6场，人数达300余人，客户内部系统评价，课程满意度达到 96%。

若需了解更多案例详情，请致电 400-885-6066
企业团建拓展
展开

客户需求：要求新员工能通过培训、团建活动等更好了解企业、企业文化与工作氛围，从而能快速、更好融入团队。体现良好的服务，密切关注参与员工的想法与认可度。

服务内容：
1.拓展方案设计：在开展培训之前详细了解到培训的对象群体为新入职的大学生，针对大学生群体的兴趣点设计相应的培训课程与拓展项目。在游戏与活动中让大家体会与理解，再分享讨论融会贯通，助力新员工更快融入团队；
2.拓展实施：组建项目小组，专人负责基地联络、交通餐饮后勤服务、企业对接的服务对接人，对每个环节的服务作出了详细的计划，并做好了相应的后备应急方案，确保拓展活动可以顺利进行。同时给每位参加拓展的新员工购买了意外保险，提供安全上的保障。

服务成果：项目顺利实施，在趣味项目活动中增进新员工内部沟通与交流，增强组织凝聚力，树立共同的目标和价值观，让新员工在不断变化及挑战的当下，愿意积极投入，完成团队目标，愿意为公司做出更大的贡献。

若需了解更多案例详情，请致电 400-885-6066